Kontrola inspektorátpráce-čerpání dovole

• Anonymní (neregistrovaný)

  14. 1. 2006 23:05

  Prosím má někdo zkušenost s kontrolou z insp.práce-jak se chovají v případě převodu dovolené do následujícího roku např. 10 dnů? Zaměstnavatel musí nařídit čerpání dovolené v délce 4 týdnů, pokud na ně zaměstnanci vznikl nárok, pouze ve výjimečných případech smí převést nárok do dalšího roku. Co uznává insp.práce jako výjimečný případ? Pokud organizace sdělí, že provozní podmínky neumoznují čerpat dovolenou v tomtonároku - má nějako šanci na úspěch? tzn. hodně práce, málo lidí, nejsou lidi, nečerpají z provozních důvodů 4 týdny dovolené v 1 roce, ale 14 dní, týden, 2 týdny převádí organizace do následujícího roku- máte s tím prosím někdo zkušenost jak to "prochází " ? děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2006 17:43

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    Z vlastní zkušenosti toto:
    -trochu si pročtěte zákon o inspekci práce,tím je ohromíte, protože se běžně setkávají s tím, že o nich nikdo nic neví
    -zavalte je papíry, hrabou se v tom jako červený myši, čím víc papírů, tím jsou spokojenější
    -na ten Váš problém si připravte všechny možné a dostupné argumenty
    -vše záleží na tom, jak kontrolor bude fundovaný, bude-li mít zájem hledat mouchy, jak se vyspal atd.
    -ať se jim alespoň na začátek věnuje statutár nebo někdo z vedení, na to jsou hákliví
    -jinak jsou to typičtí čeští úředníci-papíry, §§,samolibost, málo zkušeností, protože někteří jsou z bývalých IBP, někteří z ÚP a někteří noví
    zlomte vaz.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2006 18:32

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    Pájo poradče, prosím o radu! Že nevím, co je to inspekce práce, to mě nechává v klidu. Ale že nemám ani nejmenší tušení, co jsou to červený myši, to už jen tak přes srdce nepřenesu. Zkuste napravit můj tak závažný nedostatek ve vzdělání a pojem vysvětlit. Za jakoukoliv odpověď předem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2006 18:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    To se tak říká jako ftípek, pokud se to nepovedlo, přebarvím na šedé myši, to už by šlo?pája
    Pokud chcete vážně něco k inspekci práce, napište,protože tato nová instituce už nikoho moc v klidu nenechá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2006 18:47

    Karel (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    Nereste cervene mysi, Paja napsal spravne, ze jsou to obycejni urednici, cili pripravit pohosteni - pozvat na obed (napr. vedeni se stravuje v restauraci aby to nebylo podezrele)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2006 19:29

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    myši sem, myši tam, pájo, díky, zařídíme se - to běžně dělám s kontrolou OSSZ :-) krom oběda, tedy .. dobrá, záleží na názoru, ale kdybych se tedy měla vrátit ke svému dotazu - co vyplývá ze zákona ? Dá se to takto říci-zda organizace MUSÍ nařídit dovolenou v délce 4 týdnů? Asi ne - záleží na "provozních důvodech" ? Co byste chápal pojmem v ý j i m e č n ě lze převést dovolenou do následujícího roku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2006 19:48

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: kontrola inspektorátpráce-čerpání do
    Já si myslím, že v tom není problém, pozorně si pročtěte § 109 ZP, případně ještě nějaký komentář, protože zaměstnavatel má povinnost určit čerpání D, neurčí-li ani do 31.října příštího roku, ze zákona jde zaměstnanec na D..atd.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno