Ochraná lhůta v těhotenství
-
-
AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Ochraná lhůta v těhotenství
To jsou dvě různé věci.
Ochranná lhůta existuje při skončení p.p. a trvá 6 měsíců ,pokud
byla v době ukončení těhotná a na PPM pak má nárok,pokud na ni nastoupí v době do 6 měsíců.
Zákaz výpovědi existuje pro těhotnou ženu, avšak není chráněna proti výpovědi z organiz.důvodů - rušení organizace,či její části.
Chráněna je pouze v případě podání výpovědi z org.důvodů nadbytečnosti.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 1. 2006 16:06
Má zaměstnankyně ochranou lhůtu v těhotenství nebo s ní může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr s tříměsíční výpovědní lhůtou a odstupným.Děkuji za odpověď