Minimální mzda

• Marta (neregistrovaný)

  19. 1. 2006 9:07

  Prosím Vás o zkušenosti,
  a to v souvislosti s minimálními mzdovými tarify a jejich dodržování v praxi.
  
  Často se setkávám s tím, že zaměstnavatelé vyplácí min. mzdu (7570) a nehledí na mmt. Jedná se mi hlavně o to, kdo to kontroluje, a vubec jaký může být postih z nedodržení. Díky. Marta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2006 9:19

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Kontroluje to OSSZ a zdr. poj. Jim unikají neníze z odvodů.
    Může přijít i jiná kontrola až vás udají zaměstnanci a pak se nedoplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2006 13:15

    Vendula (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Už jsem zažila hodně kontrol ze všech uvedených institucí i z ÚP dokud ještě kontroloval a nikdy se o dodržování minimálních tarifů nikdo nezajímal. Vždy jim šlo jen o minimální mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2006 0:42

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Taky jsme už měla dost kontrol z úřadů a jediný kdo se zajímal (a to ne u kontroly) byl ÚP při žádosti na dotaci na zřízení místa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 1. 2006 16:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    V soukromém sektoru snad tarify neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2006 17:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Právě soukromý sektor se musí řídit Zákonem o mzdě, jehož součástí jsou mzdové tarify.

    •   Zobrazit celé vlákno