Mateřská dovolená

• Jana (neregistrovaný)

  21. 1. 2006 19:29

  Chci se zeptat jestli je nutné odpracovat nějakou minimální dobu, abych měla u zaměstnavatele nárok na MD?Má nějaký strop jako třeba nemocenská?(plat 15000, odpracováno 3 měsíce).MD vyplácí OSSZ?Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2006 20:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Abyste měla nárok na mateřské dávky, musí být splněna podmínka 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným datem porodu. Tzn. že v těchto dvou letech musíte dohromady nasčítat kal. dny, kdy jste měla zaměstnavatele, kdy jste byla vedena na ÚP, kdy jste pobírala nemocenskou po skončení pracovního poměru, kdy jste si hradila nemocenské pojištění jako OSVČ. Pokud nesplníte počet dní, mateřské dávky nenáleží. Pokud těch 270 kal. dnů dáte dohromady (nemusí navazovat na sebe), pak mateřské dávky náleží od toho zaměstnavatele, u kterého jste zaměstnaná a je jedno, jak dlouho u něho pracujete.
    Mateřská se počítá podobně jako nemocenská, takže má strop. Pokud je firma velká organizace, vyplácí mateřské dávky ona (a o to méně pak odvádí státu pojištění), pokud je malou organizací, zasílá Vám mateřské dávky sociální správa podle sídla organizace.