OKAMZITA VIPOVED

• Robert (neregistrovaný)

  25. 1. 2006 15:48

  DOBRY DEN.
  PROSIM VAS MOHLI BY STE MI PORADIT?
  DO DNESNIHO DNE SEM NEDOSTAL MZDU ZA PROSINEC A PROTO BY MNE ZAJIMALO JESTLI MUZU PODAT OKAMZITU VIPOVED S NAROKOM NA ODSTUPNY. VYPLATNI TERMIN UVEDENY V PRACOVNI SMLOUVE JE 10. NASLEDOVNY MNESIC. JESTLI MUZU PODAT OKAMZITU VIPOVED TAK KDY NEJDRIV A KDY NEJPOZDEJC. CO BY MNELA TAKOVA VYPOVED OBSAHOVAT. DEKUJI.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2006 16:18

    Eva (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestli-že zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy do 15 dnů po uplynutí její splatnosti podle §54 odst. 1b) ZP. Je to bez nároku na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 16:24

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    pokud máte v pr.smlouvě výpl.termín tak 15 dnů ode dne výplat.termínu tedy od 26.1.můžete dát okamžitě výpověď - nedostanete odstupné ale náhradu mzdy ve výši dvouměsíční průměrné měsíční (jako-by odstupné) - z této náhrady se ale platí soc.a zdr. - musí být vyplaceno s poslední mzdou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 18:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    Jenže splatnost mzdy je až 31.1., i když výplatní termín je 10.1. Tedy výpověď můžete dát až 15.2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 1. 2006 18:36

    Robert (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    DEKUJI ZA ODPOVED.
    JEN JAK TED ZISTIM JESTLI MAM PODAT VYPOVED 26.1. ANEBO 15.2.?
    JESTLIZE SE VE VYPOVEDI ZMINIM O NAROKU NA NAHRADE MZDY A ZAMESTNAVATEL MI TO PODEPISE,MUZE PAK ODMITNOUT VYPLATIT MI NAHRADU MZDY S ODVOLANIM NA TO ZE SEM MNEL VYPOVED PODAT AZ 15.2.? ANEBO KDYZ TO PODEPISE, MUSI MI TO VYPLATIT? DEKUJI.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 19:26

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    nemusíte nic zjišťovat, správný termín je až 15.2., protože ta první odpověď byla špatná. Mzda je splatná do konce měsíce bez ohledu na sjednaný výplatní termín. Zaměstnavatel vám podepisuje pouze převzetí, tím neříká, že s tím souhlasí. Ty byste museli sepsat nějakou dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 21:35

    Martin (neregistrovaný)

    Re: OKAMZITA VIPOVED
    Souhlasím, pouze nazvěte právní akt, který hodláte učinit, okamžité zrušení pracovního poměru dle § 54 odst. 1 písm b). Výpověď je něco dosti jiného a rozhodně byste pak neměl nárok na dvouměsíční náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno