Zaměstnanec a zároveň jednatel????

• Anonymní (neregistrovaný)

  26. 1. 2006 14:25

  Od 1.března 2006
  bych zřejmě nastoupil do jedné firmy do hlavního pracovního poměru. Teď jsem
  jako jednatel v automatickém pracovním poměru a to bych chtěl, aby
  také tak i nadále zůstalo jako souběžný pracovní poměr. Odpočítalené položky
  bych asi uplatňoval zřejmě v té druhé firmě. Bude potřeba něco měnit v
  "papírech" (sociálka, VZP, atd.)? A v té druhé firmě po mě budou
  chtít asi zápočtový list. Jak se zápočtový list vyrobí, když vlastně v
  jednatelství budu pokračovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2006 16:13

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a zároveň jednatel????
    Nemůžete přece být ve dvou hlavních pracovních poměrech, pokud jste ve firmě, kde jste jednatel, v prac.poměru, musíte mít jednak v prac.smlouvě jinou funkci a práci a dále, pokud půjdete do druhé firmy do prac. poměru, tak v první musíte PP ukončit. Jednatelem na základě jiné smlouvy než pracovní můžete být v 1. firmě dále, ale pozor na zákaz konkurence podle och.zákoníku. To ostatní ohledně papírů a hlášení neznám, třeba se Vám ozvou další z oboru.pája