Výpověď dohodou+odstupné
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou+odstupné
Neprovedla jsem nic závažného, moje nadřízená mě řekla, že mě na své pobočce nechce a že semnou nepočítá do budoucnosti. Chtěla po mě zaučit novou nástupkyni na moji práci a za to, že bych ji zaučila bych dostala odměnu. Teď po mě ještě chtějí abych předala pokladnu, když jsem v pracovní neschopnosti. V dohodě to nemám napsaný, mam to ne vedlejším papíru.
>>Ahoj, mám takový dotaz, dostala jsem dvě nabídky v
>>práci. Buď odejít dohodou+odstupné a nebo dostanu
>>výpověď, ale že to má háčky, že mi budou muset
>>přidělit
>>důtky. Dostala jsem do ruky dohodu a ještě jeden
>>papír k
>>tomu, kde je uvedeno za jakých podmínek mi bude
>>vyplaceno odstupné resp. odměna. Nesouhlasím s tím.
>>Teď jsem
>>v té situaci, že nemohu vykonávat práci. Chci se
>>zeptat, s dohodou nesouhlasím a s odstupným za jakých
>>okolností by mě bylo vyplaceno také ne. Samozřejmě si
>>hledám jinou práci, ale nelíbí se mi jednání mého
>>nadřízeného. Nevím jak se zachovat. Je jasné, že
>>nadále
>>pracovat tam nemůžu, tak jestli dát výpověď až se
>>uzdravím?
>>Děkuji předem za jakoukoliv radu. Případně mě napiště
>>na ZlobivkaZ@seznam.cz
>
>Musíte sama vědět co jste provedla. Pokud nic, tak
>bych dohodu nepodepisovala. Oni by vám to odstupné taky
>nemuseli vyplatit. Máte to v dé dohodě napsané, že vám
>vyplatí x platů?
>A pokud vám dají bezdůvodně důtky, tak je s nima
>přetáhněte....
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 1. 2006 18:59
Ahoj, mám takový dotaz, dostala jsem dvě nabídky v práci. Buď odejít dohodou+odstupné a nebo dostanu výpověď, ale že to má háčky, že mi budou muset přidělit důtky. Dostala jsem do ruky dohodu a ještě jeden papír k tomu, kde je uvedeno za jakých podmínek mi bude vyplaceno odstupné resp. odměna. Nesouhlasím s tím. Teď jsem v té situaci, že nemohu vykonávat práci. Chci se zeptat, s dohodou nesouhlasím a s odstupným za jakých okolností by mě bylo vyplaceno také ne. Samozřejmě si hledám jinou práci, ale nelíbí se mi jednání mého nadřízeného. Nevím jak se zachovat. Je jasné, že nadále pracovat tam nemůžu, tak jestli dát výpověď až se uzdravím? Děkuji předem za jakoukoliv radu. Případně mě napiště na ZlobivkaZ@seznam.cz