Nárok na stravenky

• Zuzka (neregistrovaný)

  25. 2. 2006 19:29

  Zaměstnanec ukončil pracovní poměr ke dni 31.1.2006. Stravenky za měsíc leden, ve kterém zaměstnanec ve firmě pracoval se vyplácejí 25. února (tj. výplatní termín). Mohu tomuto zaměstnanci stravenky vydat i když již 25 dní není naším zaměstnancem? Nemáme směrnici na vyplácení stravenek.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2006 22:27

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky
    Nikde není v zákoně psáno, že příspěvek na stravné se vyplácí předem, pak by nastal problém z vyúčtováním dle skutečného nároku dle odpracovaných počtu směn, takže 25. vydáte stravenky za odprac. směny v lednu a zároveň v lednové výplatě srazíte podíl zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2006 7:48

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2006 11:35

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky
    Stravenky musí být vydány v měsíci, ke kterému náleží. Správně by měly být vydávány každý den, což nebývá někdy provedítelné. Správně vydat po udělání výkazů poslední den měsíce-vypracovat směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno