Re: sos Prosííííííííím
Pokud chcete Vy ukončit pracovní poměr, využijte § 58 Zákoníku práce - zrušení prac.poměru ve zkušební době. Musíte to provést písemně - nemusíte uvádět důvod ukončení PP. Písemné oznámení má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň 3dny přede dnem, kdy má prac.poměr skončit. Marodit můžete i nadále, po ukončení nemoci buď nastoupíte do nového zaměstnání nebo se zaregistrujete na Úřad práce. Záleží na Vaší situaci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
26. 2. 2006 21:52
Prosím, opravdu nevím,jak ukončit pracovní pměr ve zkušební době,mám strach,že se promarodím do dvouměsíční výpovědní lhůty. Marodím ktátce,ale zrovna v období,kdy mi končí zkušební doba.Poraďte,jak poměr ukončit z neschopenky????....