Odměna za měsíc v němž byl zaměstnanenc

• Kamil (neregistrovaný)

  9. 3. 2006 7:22

  Prosím o radu. Jestliže jsem byl celý měsíc nemocný, ale zaměstnavatel mi dal za tento měsíc "odměnu"(prémie), je pravda, že se mi zhorší nějaký průměr - nevím přesně jaký. Prosí jak to je.
  Prý když bych v tomto měsíci odpracoval pouze jeden den, tak je vše v pořádku.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2006 10:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odměna za měsíc v němž byl zaměstnan
    Pokud Vám byla zúčtována odměna(pojištěný příjem) do měsíce,
    ve kterém byla celý měsíc PN, tento měsíc se nepočítá do vyloučených dob pro účely důchodového zabezpečení.Do vyloučených dob se mimo jiné uvádějí dny nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2006 10:27

    mmm (neregistrovaný)

    Re: odměna za měsíc v němž byl zaměstnan
    >>Prosím o radu. Jestliže jsem byl celý měsíc nemocný,
    >>ale zaměstnavatel mi dal za tento měsíc
    >>"odměnu"(prémie), je pravda, že se mi zhorší nějaký
    >>průměr - nevím
    >>přesně jaký. Prosí jak to je.
    >>Prý když bych v tomto měsíci odpracoval pouze jeden
    >>den, tak je vše v pořádku.
    >>Děkuji
    > Pokud Vám byla zúčtována odměna(pojištěný příjem) do
    >měsíce,
    >ve kterém byla celý měsíc PN, tento měsíc se nepočítá
    >do vyloučených dob pro účely důchodového
    >zabezpečení.Do vyloučených dob se mimo jiné uvádějí dny nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2006 18:42

    Kamil (neregistrovaný)

    Re: odměna za měsíc v němž byl zaměstnan
    Nezlobte se moc tomu nerozumím. píšete, že tento měsíc se nepočítá do vyloučených dob, ale ve druhé větě píšete, že ano.
    Jak to prosím ještě jednou je - jsem na tom potom tratný?.
    
    
    Pokud bych uvažoval tuto variantu"
    V březnu budu nemocný celý měsíc a ve výplatě za březen však dostanu prémie za únor. Máme to zpětně. To by byl také tento případ, co uvádíte výše. Myslím si, že ne.????
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 3. 2006 16:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odměna za měsíc v němž byl zaměstnan
    V březnu obdržíte odměnu, pr.neschpnost v březnu je 31 kal.dnů.
    Kdyby nebyla odměna zúčtovaná v době nemoci(kdy jste CELY měsíc nemocen), bude v tzv. vyloučených dobách 31 dnů. Při souběhu pojištěného příjmu a nemoci se tento měsíc(31) do vyloučených dob nevykazuje. Jinými slovy, do vyloučených dob se nezapočítává doba nemoci,pokud je v něm zúčtovaný pojištěný příjem. Je to jedno, že to je odměna za únor nebo za jiné období.
    Poškozený nejste, ve výpočtu na důchod se sice o vyloučené doby
    snižuje počet kal.dnů s příjmem, ale žádný podstatný vliv to na výsledek(výši důchodu) nemá.Odměna se Vám samozřejmě do příjmů počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno