Minimální mzda???

• Monika (neregistrovaný)

  13. 3. 2006 9:54

  Jak mám postupovat v případě, že zaměstnanec je placen v hodinové sazbě minimální mzdou. V únoru odpracoval 160 hodin a celková částka není totožná s měsíční minimální mzdou.. Jak mám postupovat dále? Mám tu mzdu celkově navýšit nebo stačí zvednout jenom základ pro výpočet soc a zdrav.poj? Děkuji Monča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2006 10:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda???
    zvyšovat doplatek do hrubé mzdy nemusíte,byl dodržen min.mzdových tarif ...ale musíte zvednout základnu pro zdr.poj....zaměstnanec by měl uhradit podíl zdr.poj.z doplatku do min.vym.základu za zaměstnavatele...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2006 10:04

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda???
    To znamená že by měl z rozdílu což v tomto případě činí 58,-zaplatit daň celých 13%?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2006 10:08

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda???
    ano 13,5%

    •   Zobrazit celé vlákno