Re: Nárok na dovolenou při dlouhé nemoci
Pokud splnil podmínku odpracování 60 dnů v roce,budete krátit roční nárok na dovolenou za neodprac.dny z důvodu nemoci.
Spočítejte si počet pracovních dnů nemoci vč. svátků v pr.dny, kdy byl nemocen a krátíte : za prvních 100 takovýchto dnů o 1/12
z ročního nároku a za každých dalších 22 neodprac.dnů o další dvanáctinu.
V r.2006 pokud trvá nemoc od července dosud, zatím mu nárok nevznikl. Spočítáte ho stejným způsobem , až bude uschopněn, jestli nastoupí .Neodpracuje-li zákonn.podmínku 60 dnů,počítá se pak nárok na dovolenou za každých 22 odpr. dnů jedna dvanáctina
z ročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 3. 2006 9:39
Dobrý den,
mám od 7.měsíce 2005 nemocného zaměstnance. Zajímá mě jak je to s nárokem na dovolenou v roce 2005 a 2006. Má nárok na 20 dní, když např. v roce 2005 odpracoval pouze 1/2 roku ? Děkuji za Váš čas a Vaše reakce.Vítek