Pokuta ve formě srážky ze mzdy
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: Pokuta ve formě srážky ze mzdy
Může Vám krátit pohyblivou složku mzdy-premie,osobní hodnocení nebo jinou, pokud ji máte sjednánu ke mzdě, k tomu nepotřebuje žádné ujednání v prac.smlouvě.Pokud máte pevně stanovenou mzdu podle přísl.mzdového tarifu a je uvedena v pracovní smlouvě, tak Vám ji musí vyplatit bez srážky. Jestliže způsobíte škodu firmě, musí Vám zaměstnavatel zavinění prokázat a pak na Vás vymáhat úhradu škody až do výše 4,5 násobku průměrného vdělku.
-
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 3. 2006 14:42
Dobrý den,
mám dotaz. Je možné, aby mi zaměstnavatel srazil část čisté mzdy za chybný pracovní postup( administrativní chyba), kdy firma přišla o 5.000,- Kč? Podotýkám, že v pracovní smlouvě nemám žádné ujednání o možných srážkách nebo pokutách.
Děkuji.