Pokuta ve formě srážky ze mzdy

• AA (neregistrovaný)

  14. 3. 2006 14:42

  Dobrý den,
  mám dotaz. Je možné, aby mi zaměstnavatel srazil část čisté mzdy za chybný pracovní postup( administrativní chyba), kdy firma přišla o 5.000,- Kč? Podotýkám, že v pracovní smlouvě nemám žádné ujednání o možných srážkách nebo pokutách.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2006 14:50

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pokuta ve formě srážky ze mzdy
    Může Vám krátit pohyblivou složku mzdy-premie,osobní hodnocení nebo jinou, pokud ji máte sjednánu ke mzdě, k tomu nepotřebuje žádné ujednání v prac.smlouvě.Pokud máte pevně stanovenou mzdu podle přísl.mzdového tarifu a je uvedena v pracovní smlouvě, tak Vám ji musí vyplatit bez srážky. Jestliže způsobíte škodu firmě, musí Vám zaměstnavatel zavinění prokázat a pak na Vás vymáhat úhradu škody až do výše 4,5 násobku průměrného vdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2006 14:59

    AA (neregistrovaný)

    Re: Pokuta ve formě srážky ze mzdy
    ďěkuji moc za okamžitou odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno