Kolektivní smlouva

• vet (neregistrovaný)

  15. 3. 2006 14:45

  Může zaměstnavatel napsat do kolektivní smlouvy, že pokud zaměstnanec bude v průběhu měsíce nemocný, bude mu strženo 1.000,- Kč z výplaty? Nebo existuje nějaký předpis? Prosím o pomoc!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2006 15:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kolektivní smlouva
    Takto nemůže, srážku kromě zákonných srážek bez souhlasu zaměstnance nelze provést. Musel by to formulovat jinak,např. 1000,- odměnu navíc obdrží ten, kdo odpracuje plánovaný fond prac.doby.(jakýsi podíl na výrobních výsledcích)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2006 16:21

    pája (neregistrovaný)

    Re: kolektivní smlouva
    Do kolektivní smlouvy může napsat pouze to, co s ním dojednají odbory, a ty snad na takovou blbost nemohou přistoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno