Exekuce

• Ala (neregistrovaný)

  16. 3. 2006 14:21

  Dobrý den,
  pokud zaměstnanec předá do mzdové účtárny zápočtový list, kde je uvedena exekuce zároveň s výměrem od soudu (exekutora), je mzdová účetní povinna peníze strhávat?
  Pokud se tak nestane a výplata je vyplacena zaměstnanci bez srážek, jak se sjedná náprava?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2006 14:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    musí jinak platí zaměstnavatel...pokud se na to přijde...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:48

    Ala (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    děkuji.
    takže když to nestrhne ve výplatě nemůže třeba požadovat od zaměstnance vrácení peněz na tu exekuci nebo mu to strhnout pak v další výplatě (jakoby 2x)?
    Např. když je exekuce 12.000,-, teď mohla strhnout 4 000, tak v příští výplatě strhnout tu částku zabavitelnou a ještě tyto 4.000,- (jako srážka za pohledávky zaměstnavatele, třeba jako za soukromé telefony) ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:50

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    ano,ale musíte mu ponechat to,co mu nesmíte sebrat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 3. 2006 10:42

    Ala (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Takže v podstatě může účetní tuto případnou pohledávku strhnout až po splacení té exekuce, jestli tomu rozumím dobře. V žádné případě nesmí jít pod hranici částky, která musí zůstat (v tomto případě těch 9.370,- )?

    •   Zobrazit celé vlákno