Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
16. 3. 2006 15:29
Dobrý den,
prosím poraďte:
Paní (naše zaměstnankyně) odejde v květnu t. r. do důchodu.
Chtěla by ale příspěvek na letní rekreaci, která má proběhnout v srpnu 2006.
Já tvrdím, že nárok na příspěvek má u zaměstnavatele pouze zaměstnanec, který má se zaměstnavatelem uzavřenu a podepsánu řádnou pracovní smlouvu dle § 27 a další zákoníku práce.
(aspoň tak si myslím, že příspěvky jsou především určeny pro zaměstnance).
Pokud odejde do důchodu, pak již nemá uzavřenu žádnou smlouvu a neměl by tedy mít nárok na jakýkoliv příspěvek).
Za upřesnění a odpověď předem mnohokrát děkuji.