Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
16. 3. 2006 15:29
Dobrý den,
prosím poraďte:
Paní (naše zaměstnankyně) odejde v květnu t. r. do důchodu.
Chtěla by ale příspěvek na letní rekreaci, která má proběhnout v srpnu 2006.
Já tvrdím, že nárok na příspěvek má u zaměstnavatele pouze zaměstnanec, který má se zaměstnavatelem uzavřenu a podepsánu řádnou pracovní smlouvu dle § 27 a další zákoníku práce.
(aspoň tak si myslím, že příspěvky jsou především určeny pro zaměstnance).
Pokud odejde do důchodu, pak již nemá uzavřenu žádnou smlouvu a neměl by tedy mít nárok na jakýkoliv příspěvek).
Za upřesnění a odpověď předem mnohokrát děkuji.