Strhávání dovolené

• Pešavová Zuzana (neregistrovaný)

  17. 3. 2006 13:43

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné aby mi zaměstnavatel doplnil neodělané hodiny dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2006 16:51

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Strhávání dovolené
    No, musíte napsat proč Vám ty hodiny doplňuje. Samozřejmě, že to možné není, ZP určuje pravidla čerpání dovolené. Její nástup sice zaměstnavatel určuje, ale musí dodržet určitá pravidla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2006 20:41

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Strhávání dovolené
    Mám fixní plat a za měsíc musím odělat 165 hodin, pracuji jako recepční takže to vždycky nedá, ve smlouvě nemám nic o tom že by mi mohli doplňovat hodiny dovolenou. Zaměstnavatel mi oznámil, že mi bude neodělané hodiny nahrazovat dovolenou. Neodpracování hodin není způsöbené mnou, ale zaměstnavatelem-on rozepisuje a schvaluje rozpis pracovní doby.
    Může mi vzít dovolenou? A jak mám postupovat když mi ji vezmou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2006 21:09

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Strhávání dovolené
    >>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné aby
    >>>mi zaměstnavatel doplnil neodělané hodiny dovolenou?
    >>
    >>No, musíte napsat proč Vám ty hodiny doplňuje.
    >>Samozřejmě, že to možné není, ZP určuje pravidla
    >>čerpání
    >>dovolené. Její nástup sice zaměstnavatel určuje, ale
    >>musí
    >>dodržet určitá pravidla.
    >
    >
    >Mám fixní plat a za měsíc musím odělat 165 hodin,
    >pracuji jako recepční takže to vždycky nedá, ve smlouvě
    >nemám nic o tom že by mi mohli doplňovat hodiny
    >dovolenou. Zaměstnavatel mi oznámil, že mi bude neodělané
    >hodiny nahrazovat dovolenou. Neodpracování hodin není
    >způsöbené mnou, ale zaměstnavatelem-on rozepisuje a
    >schvaluje rozpis pracovní doby.
    >Může mi vzít dovolenou? A jak mám postupovat když mi
    
    
    Na dovolenou Vám sahat nemůže. Pokud nemáte A - neomluvené absence, nebo dlouhodobou nemoc.
    
    Pokud nemáte plný fond pracovní doby může Vám krátit o neodpracované hodiny mzdu, ale na dovolenou bez Vašeho souhlasu sahat nemůže.
    >ji vezmou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2006 16:18

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Strhávání dovolené
    >>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné aby
    >>>>mi zaměstnavatel doplnil neodělané hodiny dovolenou?
    
    >>Mám fixní plat a za měsíc musím odělat 165 hodin,
    >>pracuji jako recepční takže to vždycky nedá, ve
    >>smlouvě
    >>nemám nic o tom že by mi mohli doplňovat hodiny
    >>dovolenou. Zaměstnavatel mi oznámil, že mi bude
    >>neodělané
    >>hodiny nahrazovat dovolenou. Neodpracování hodin není
    >>způsöbené mnou, ale zaměstnavatelem-on rozepisuje a
    >>schvaluje rozpis pracovní doby.
    >>Může mi vzít dovolenou? A jak mám postupovat když mi
    >>ji vezmou?
    
    První blbost je to, že musíte odpracovat za měsíc 165 hodin. Kde si to číslo vycucal? ZP mluví o týdenní pracovní době a hodiny se v každém měsíci liší. Pokud pro vás nemá práci podle sjednané týdenní doby, je to překážka na jeho straně. Nic mu ale nebrání, aby s Vámi sjednal kratší pracovní dobu.
    Při čerpání dovolené je povinen vám dát 2 týdny v kuse, jinak ji může klidně "drobit" po dnech, ale s tím, že Vám to musí oznámit 2 týdny dopředu. Takže když bude chytrý, těch 10 dnů Vám takhle během roku dá a Vy proti tomu nemáte obranu. Jakmile by tyto podmínky nedodržel, tak ho upozornit, že to budete řešit, a asi první instance ÚP. S tím ale nemám žádné zkušenosti.

    •   Zobrazit celé vlákno