Porušení pracovní kázně- napomenutí

• Lucka (neregistrovaný)

  21. 3. 2006 11:57

  Nemohu nikde najít vzor důtky, napomenutí v případě,že zaměstnanec porušil pracovní kázeň. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2006 12:23

    sarka (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně- napomenutí
    taky nevim,kde je,uzjsem ho hledala. nakonec jsem to sepsala, tak jak to bylo, kdy přesně co a jak udělal a kdy jsem ho upozorňovala ústně a že za to nedostane příspěvek na penzijko a nechala jsem si to od něj podepsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2006 14:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně- napomenutí
    Hlavičkový papír firmy, adresát-zaměstanec, věc: upozornění na porušování prac.kázně, dále:
    Na základě prac. smlouvy ze dne jste zaměstnán jako..., mezi Vaše povinnosti podle pr.smlouvy(prac.řádu,org. řádu) patří tototo. Pak podrobně popište, co porušil, nesplnil, nereagoval na ústní výtky.
    Toto Vaše jednání Vám důrazně vytýkám a upozorňuji Vás, pokud z Vaší strany bude opět porušována prac. kázeň neplněním výše uvedených povinností, může to zaměstnavatel řešit výpovědí dle § 46/1 písm.f)ZP.
    Prokazatelně mu to předejtena pracovišti, nebo poštou do vlastních rukou, kopii(doručenku)založte do pers.svazku a uvidíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2006 14:49

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně- napomenutí
    Moc děkuji. To je přesně ono.

    •   Zobrazit celé vlákno