Cestovní náhrady - vymáhání

• Karel (neregistrovaný)

  22. 3. 2006 10:49

  rád bych se zeptal, zda zaměstnanec který nepředložil do 10 dnů vyúčtování prac. cesty má nárok na cestovní náhrady? Případně, jestli je může nějak zpětně vymáhat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2006 10:53

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    v zákoně je sice napsána ta lhůta ale nevěřím,že když vyúčtuji zaměstnavateli až 11 den, tak pozbývám nárok...nárok mi přeci vznikl tím,že mne zaměstnavatel vyslal na služební cestu a podepsal mi cestovní příkaz...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 10:59

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    s tím souhlasím, ale jde o to, že pokud to neprovedl vyúčtování např. z důvodu domluvy na jiné formě náhrady(která samozřejmě nikde evidována není), jestli potom může zpětně soudně vymáhat cestovní náhrady, když to v zákonem stanovené lhůtě neučinil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 11:04

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    ******
    mam pocit, ze uz jste se jednou ptal, ze? :-)))
    no pokud se jedna o cestaky r. 2005, tak bych ho poslala nekam.... dle zakona nepredlozil ve lhute, takze dle meho nazoru vymahat nemuze (na druhou stranu vas pak muze vydirat temi "jinymi formami nahrady" :-/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 3. 2006 11:32

    1 (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    Podíváte-li se na tento problém z hlediska zákoníku práce=
    § 131 Náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce
    
    Zaměstnavatel poskytuje za podmínek a ve výši stanovené
    xxxxxxxxxxx
    zvláštním zákonem {35} zaměstnancům náhrady cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, které jim vzniknou při plnění pracovních povinností.
    
    .. a jedna z podmínek je v §21 z. 119/92:
    (3) Zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty a též vrátit nevyúčtovanou zálohu.
    
    Co dále řešit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 13:19

    Jan (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    Řeším podobný problém, když se dotyčný obrátí na soud, nemůže vyhrát? Nejde jen o ot, že nepředložil, ale také zfalšoval lístky za beznzín (opravil datum), chci ho vyhodit a on ještě tvrdí, že nás dá k soudu, protože jsme mu do 10ti dnů neproplatili cestovní příkazy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 13:41

    1 (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    To záleží pouze na tom, jaké důkazy směrodatné pro soud
    máte k diaspozici, příkaz k cestě řádně vyplaněný, vyúčtování cesty
    řádně vyplněné a doložené doklady, datumy, podpisy, důkaz o zfalšování dokladu/ů. Moje zkušenost je taková, že na základě důkazu (d a t u m a podpis pracovníka překládajícího vyúčtování
    prac. cesty = datum osmnáct dní po skončení cesty) předloženého samotným pracovníkem samosoudce rozhodl o nepřípustnosti žaloby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 18:57

    1 (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    >>>>>rád bych se zeptal, zda zaměstnanec který nepředložil
    >>>>>do 10 dnů vyúčtování prac. cesty má nárok na cestovní
    >>>>>náhrady? Případně, jestli je může nějak zpětně
    >>>>>vymáhat?
    >>>>
    >>>>v zákoně je sice napsána ta lhůta ale nevěřím,že když
    >>>>vyúčtuji zaměstnavateli až 11 den, tak pozbývám
    >>>>nárok...nárok mi přeci vznikl tím,že mne
    >>>>zaměstnavatel
    >>>>vyslal na služební cestu a podepsal mi cestovní
    >>>>příkaz...
    >>>
    >>>
    >>>cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, které jim
    >>>vzniknou při
    >>>plnění pracovních povinností.
    >>>
    >>>.. a jedna z podmínek je v §21 z. 119/92:
    >>>(3) Zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů po
    >>>dni
    >>>ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli
    >>>písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty
    >>>a
    >>>též
    >>>vrátit nevyúčtovanou zálohu.
    >>>
    >>Řeším podobný problém, když se dotyčný obrátí na
    >>soud,
    >>nemůže vyhrát? Nejde jen o ot, že nepředložil, ale
    >>také zfalšoval lístky za beznzín (opravil datum), chci
    >>ho
    >>vyhodit a on ještě tvrdí, že nás dá k soudu, protože
    >>jsme mu do 10ti dnů neproplatili cestovní příkazy.
    >
    >To záleží pouze na tom, jaké důkazy směrodatné pro
    >soud
    >máte k diaspozici, příkaz k cestě řádně vyplaněný,
    >vyúčtování cesty
    >řádně vyplněné a doložené doklady, datumy, podpisy,
    >důkaz o zfalšování dokladu/ů. Moje zkušenost je taková,
    >že na základě důkazu (d a t u m a podpis pracovníka
    >překládajícího vyúčtování
    >prac. cesty = datum osmnáct dní po skončení cesty)
    >předloženého samotným pracovníkem samosoudce rozhodl,
    >správný sudič se soudí i o pár korun.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2006 19:21

    1 (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    pokud jej ihned od soudu nevyhodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2006 9:49

    Jan (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady - vymáhání
    Děkuji za odpovědi. Svitla mi naděje, že nás prudič nepřepere. Několikrát porušil pracovní kázeň, neplní pracovní povinnosti, falšování dokladů atd. Když jsem to s ním chtěl řešit, tak se hodil marod(((

    •   Zobrazit celé vlákno