Nemoc ve výpovědní lhůtě

• EvaJ (neregistrovaný)

  27. 3. 2006 7:54

  Zaměstnanec, který 31.3.2006 končí PP dohodou s odstupným onemocněl a bude nemocen delší dobu.
  Ukončí PP k 31.3.2006 a mám mu vyplatit odstupné a pak jen DNP? Nebo bude do konce nemoci zaměstnancem a ukončí PP až s ukončením nemoci? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2006 11:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve výpovědní lhůtě
    Pokud jste se na ukončení poměru dohodli k určitému datu (nejde o výpověď), pak pracovní poměr skončí tím datem. Píšete, že jste se dohodli na ukončení k 31.3. (zřejmě z důvodu nadbytečnosti nebo rušení provozovny?). Do březnových výplat mu dáte odstupné a od 1.4. už není Vaším zaměstnancem. Nemocenské dávky ale budou vypláceny i po skončení poměru až do uschopnění. Na sociálce odhlásit, i na zdravotní pojišťovně - 31.3.. Ale zrovna nahlásíte kódem N od 1.4. nemoc a pak, až bude uschopněn, kódem K den skončení nemoci.