ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUS. DOBE

• Blanka (neregistrovaný)

  27. 3. 2006 10:37

  Pokud zaměstnavatel ruší pracovní poměr ve zkušební době... musí dát výpověď písemně?
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2006 10:41

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUS. D
    ****
    Zakonik prace:
    § 58 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
    (1) Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec zrušit pracovní poměr písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
    (2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 10:46

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUS. D
    ***************************************
    Děkuji Ilono...
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 10:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUS. D
    Ovšem ty tři dny předem nejsou povinné. Poměr může být ukončen třeba ze dne na den.

    •   Zobrazit celé vlákno