Proplacení dovolené?

• Kačka (neregistrovaný)

  27. 3. 2006 12:56

  Dobrý den. Mám takový dotaz. Jsem momentálně na neschopence a vzhledem k tomu, že jsem těhotná a mám rizikové těhotenství, nepůjdu už do práce před nástupem na MD. Termín porodu mám v září. Bohužel mi z loňského roku 2005 zbývá ještě k čerpání 6 dní dovolené. Domnívala jsem se, že v takovémto případě nebude problém zažádat o prolacení dovolené a bude mi vyhověno. Dnes mi ale volali z účtárny,že se prý dovolená v mém případě nedá proplatit a že jedině si ji musím vyčerpat, abych za ní něco dostatala, tzn. přerušit neschopenku, což v mém případě půjde asi dost těžko... Je takovýto postup správný? Zdá se mi to dost utažený za vlasy? Nemáte s tím prosím někdo zkušenosti? V práci jim moc nevěřím, snaží se mi škodit jak jen můžou. Díky moc za vaše odpovědi a krásný jarní den!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2006 12:59

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    *****
    maji pravdu, dovolenou lze proplacet pouze pri skonceni pracovniho pomeru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 13:08

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    Jinak lze požádat o nástup na dovolenou po skončení peněžité pomoci v mateřství-může být souběžně s čerpáním rodič.příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 13:56

    Lib. (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    To ovšem loňskou nestihnete vybrat, protože musí být vybraná do konce roku 2006. Klidně těm Vašim účetním věřte, tentokrát zřejmě mají pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2006 13:59

    Alča (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    Můžete si vybrat dovolenou před nástupem na MD. Ukončíte si pracovní neschopnost dříve pořed nástupem mateřské o tolik dní, o kolik dní dovolené se jedná, a můžete si vybrat jak zbývající za 2005, tak za 2006. Její výši Vám musí sdělit mzdová účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 14:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    Pokud jí bude neschopenka ukončena dříve, tak si může v tom mezidobí (mezi neschopností a nástupem na MD) vybrat dovolenou, pokud to zaměstnavatel povolí, což ale nemusí. Jde ale ještě o jednu věc - tyto peníze pak budou ovlivňovat výši mateřské, tak aby se náhodou nestalo, že sice dostane zaplaceno za dovolenou a výsledek bude takový, že jí to sníží mateřské dávky. Dovolená bude proplácena pravděpodobným průměrem.
    Každopádně dovolenou za rok 2006 bude výhodnější vybrat až po skončení mateřské, tj. v roce 2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 17:25

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    Nejsem si zcela jist, zdy by zaměstnavatel v případném sporu obstál, pokud by úmyslně nechal zaměstnanci propadnout loňskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 18:06

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené?
    No, možná že kdyby tu neschopenku ukončila a pak požádala o čerpání dovolené za rok 2005 a zaměstnavatel by jí nepovolil čerpání ačkoli by věděl, že za pár dní nastupuje na mateřskou a už si ji do konce roku nevyčerpá a tím propadá, pak by s tím mohla argumentovat. Ale dovolenou za rok 2006 by jí povolit nemusel, protože tu má možnost vyčerpat po skončení mateřské a bude to pro ni výhodnější. Ale jde také o to, zda by jí ty peníze za těch pár dní dovolené z roku 2005 negativně neovlivnily výši mateřské. Vezměte si to takto - ukončí o týden dříve nemocenskou, vybere dovolenou - výhoda pro ni bude pouze v rozdílu mezi nemocenskou a penězi za dovolenou, protože kdyby neměla peníze za dovolenou, tak by měla peníze za nemocenskou. A kdyby jí pak ještě měly ty peníze za dovolenou snížit denní dávku mateřské, tak by ji ta dovolená nakonec ještě přišla draho.

    •   Zobrazit celé vlákno