29. 3. 2006 12:03
Má pracovník nárok na odměnu za pohotovost, když má jen dohodu o pracovní činnosti? Anebo je to na uvážení zaměstnavatele, co s ním dohodne?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
29. 3. 2006 12:03
Má pracovník nárok na odměnu za pohotovost, když má jen dohodu o pracovní činnosti? Anebo je to na uvážení zaměstnavatele, co s ním dohodne?