Personalisti - povodeň?
-
-
Karolína (neregistrovaný)
Re: Personalisti - povodeň?
Ad1) zaměstnanci poskytnete pracovní volno bez náhrády mzdy
Ad2) buď vymyslíte pro zaměstnance nějakou náhradní práci (převedete ho na jinou - § 37/4a ZP), nebo jinak půjde o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku (§129/2 ZP).
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 3. 2006 13:39
Dobrý den,
jsme firma, která provozuje svoji činnost bohužel v oblasti, kterou již dnes postihla povodeň a několik zaměstnanců se nedostalo do práce.
1) Na základě čeho je omluvíme a jak to bude se mzdou?
2) Jak platit zaměstnance,kteří se do práce dostanou, ale provoz firmy bude zastaven - voda nedovolí pokračovat v činnosti?
Děkuji všem zkušenějším za pomoc. Johana