NÁHRADY MZDY-hledání nového zaměstnání

• Martina (neregistrovaný)

  30. 3. 2006 14:27

  Dobrý den, měla bych dotaz zda má pracovník nárok na náhradu mzdy při hledání nového zaměstnání když byl propuštěn pro nadbytečnost.Domnívám se že půl dne týdně ale nemohu to najít v zákoně,a musí být tato nepřítomnost nějak potvrzena?(naopř firmouu které se byl dotazovat na práci)?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2006 14:41

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: NÁHRADY MZDY-hledání nového zaměstná
    *****
    Je to v příloze k NV č. 108/1994 Sb.
    Ano, 1/2 dne týdně po výpovědní dobu. Volno lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat (např. 1 celý den za 14 dnů).
    Volno je placené (100 % průměru pro náhrady).
    Ano, zaměstnavatel má právo požadovat důkaz, že zaměstnanec práci skutečně hledal (třeba to potvrzení od firmy, kde se byl na práci ptát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 7:33

    martina (neregistrovaný)

    Re: NÁHRADY MZDY-hledání nového zaměstná
    ***************
    Děkuji mockrát za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2006 11:06

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: NÁHRADY MZDY-hledání nového zaměstná
    **************************************
    A jak máme řešit to, že máme zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou prac.dobou.Př: pracujá 11,5 hod a pak mají den volno atd. a začali nám dělat to, že v ten den který pracují odejdou tř.ve 14 hod. a už se nevrátí a do docházky nám napíší, že až do 19 hod. hledali zaměst. Mají jen razítko z firmy. Prostě toho jen zneužívají .

    •   Zobrazit celé vlákno