Základní mzda

• irena (neregistrovaný)

  31. 3. 2006 8:55

  mám měsíční mzdu 10000,-, odměny během roku nebereme až v prosinci. Následující rok,když
  si beru dovolenou během 1-3, tak mám hrubou mzdu vyšší než základní, ale když mám dovolenou později v měsících, tak nemám hrubou mzdu ani 10000,-. Rozdíl je 100-300Kč.
  Je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2006 9:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    Pokud máte takto nastaven vnitřní mzdový předpis, pak ano. Dovolená se platí průměrem pro náhrady za předcházející kalendářní čtvrtletí, takže to těmi ročními odměnami v I.Q. násl. roku skutečně naroste. A pozor, nemáte nižší hroubou mzdu, ale hrubý příjem - to je včetně té zaplacené dovolené a jiných náhrad.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 9:02

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    ****
    prumer na dovolenou se pocita z predchazejiciho ctvrtleti, takze kdyz berete premie v prosinci, tak za leden-brezen mate vetsi prumer na dovolenou, to je OK;
    a v dalsich mesicich se zase pocita prumer z 1. ctvrtleti (1-3), ale dle meho by se tam mela zapocitavat mzda vc. nahrad za dovolenou, takze by mel byt opet vyssi (i kdyz jen o "kousek) - nebyla jste treba nemocna?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 9:09

    K (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    Nemusela být nemocná, stačí když čerpá dovolenou, dovolená se do prům. nezapočítává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2006 9:11

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    *****
    Náhrada za dovolenou se rozhodně nezapočítává do průměru pro náhrady - viz § 17 zákona č. 1/1992 sb !!! Mzdou jsou ty částky, jejichž výplata se přímo váže na VÝKON práce. A průměrný výdělek = hrubá mzda děleno odpracovaná doba (za rozhodné období).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 9:48

    Anonym (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    Je to nějaké divné, průměr na dovolenou samozřejmě každé čtvrtletí kolísá, ale normálně by neměl klesnout pod hrubou mzdu. Něco jiného je, když jste nový zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 9:55

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    ***
    no pokud to chapu spravne (coz jsem predtim nevedela), tak pokud si v 1. i ve 2. ctvrtleti vybrala dovolenou, tak za to 2. ctvrtleti ji ten prumer klesnou mohl, protoze se do vypoctu nezahrnuje nahrada za dovolenou v 1. ctvrtleti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 10:01

    Hana (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    *****
    Jenže mzda se podělí odpracovanou dobou a dovolená není odpracovaná!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 10:04

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    ****
    jo, to me taky napadlo, ze pomerna cast mzdy se deli pomernou casti odpracovane doby, takze by to melo vyjit stejne .... ale 100-300 neni takovy rozdil..... tak me ted napada jine mozne vysvetleni - jina dan, jina sleva na dani..... jiny prijem (nebo to se tam taky nezapocitava?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 10:10

    Hana (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    *********
    Pokud nemá jiné příjmy jen těch 10tis. každý měsíc a odečitatelné položky jsou v průběhu roku stejné, tak by neměla ve výdělku v době čerpání dovolené neměla klesnout níž, než když dovolenou nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2006 11:41

    Lib. (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    Záleží na počtu hodin v minulém čtvrtletí (např. v r. 2005 bylo někdy 512 a někdy 528), to ovlivní průměr. Potom samozřejmě záleží na počtu pracovních dnů v měsíci, v kterém si dovolenou vybíráte. Např. náhradu za dovolenou 10 dnů máte sice stejnou, ale mzdu máte v měsíci, kdy je 20 pracovních dnů 5000,-, ale v měsíci kdy je 23 pracovních dnů, tak 10000,- /23*13, tedy 5653,-.

    •   Zobrazit celé vlákno