Re: Nárok na dovolenou oprava
Výpověď podle §43 je nesmysl. §43 je dohoda. Pokud jste se vzájemně dohodli na ukončení Vašeho prac. poměru k 31.3., pak pracovní poměr skončil, ale protože jste začal marodit v ochranné lhůtě, máte nárok na nemocenskou. Ovšem pokud jste se nedohodli, pak sice máte nárok na nemocenskou, ale Váš pracovní poměr neskončil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 4. 2006 1:57
Mám nárok na nemocenskou když jsem dal zaměstnavateli výpověď $ 43 k 31.03.2006 a marodím od 01.04.2006???