DOVOLENÁ po třech odpracovaných měsících

• Martina (neregistrovaný)

  4. 4. 2006 8:59

  Zaměstnanec má nárok na dovolenou po třech odpracovaných měsících (nebo se tak alespoň domnívám). Co když právě po třech měs. ukončí poměr (na dobu určitou), vzniká mu nárok a poměrná část dovolené se mu proplatí ve mzdě za třetí měsíc? A co když pracuje druhým rokem a v tom druhém odpracoval 3 měsíce? taky na dobu určitou. Počítá se nový rok také po třech měsících.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2006 9:45

    Karolína (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ po třech odpracovaných měsí
    Pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 dnů v kal. roce, má nárok na dovolenou za kalend. rok, popř. poměrnou část. POkud neodpracoval 60 dnů, má nárok na dovolenou za kalendářní dny, a to za každých odpracovaných 22 dnů v kal. roce mu přísluší 1/12 dovolené za kal. rok.
    Pokud nastoupí 2.1. a skončí 31.3.2006 a splní výše uvedené podmínky, má nárok na dovolenou, pokud ji nevybral proplatíte ji ve výplatě za měsíc březen 2006.
    Pokud nastoupil už v roce 2005, náleží mu poměrná část dovolené za kal. rok.