Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
>>Moc Vám děkuji za odpověď. Prosím ještě o
>>dovysvětlení
>>Vaší odpovědi:
>>">Pokud nebudete v den skončení p.p. těhotná, máte
>>>ochr. lhůtu - 42 kal. dnů. Takže
>>>pokud byste nesehnala zaměstnavatele, a onemocníte v
>>>ochr. době (42 dnů po skončení PP), budete mít
>>>nemocenskou. Ale mateřskou pak už ne."
>>
>>V případě, že skončím p.poměr a těhotná v této době
>>ještě nebudu, v ochrané 42 denní lhůtě onemocním,
>>během
>>této "dlouhé" nemoci otěhotním a neschopenka bude
>>pokračovat z důvodu rizik. těhotenství až do doby
>>nástupu
>>na MD -
>>bude se mi počítat mateřská z příjmu od posledního
>>zaměstnavatele, nebo ne? Děkuji
>Ano.Ale s tou ochrannou lhůtou pozor v příštím roce se má zkrátit na 14 dnů , ale zákon ještě není schválen.
Re: MD ve výhledu - prosím paní Jiřinku
Paní Jiřino, zřejmě jste špatně pochopila otázku. Pokud Simona otěhotní až po skončení pracovní doby, pak nemá ohrannou lhůtu 6 měsíců, ale jen 42 kal. dnů. Pokud v těchto dnech onemocní, pak bude mít nárok na nemocenskou. A i když pak během té nemocenské otěhotní a bude nadále nemocná, tak mateřskou stejně nedostane, protože v době skončení pracovního poměru nebyla těhotná. Bude jí hrazena jen ta nemocenská.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
7. 4. 2006 8:18
Moc Vám děkuji za odpověď. Prosím ještě o dovysvětlení Vaší odpovědi:
">Pokud nebudete v den skončení p.p. těhotná, máte
>ochr. lhůtu - 42 kal. dnů. Takže
>pokud byste nesehnala zaměstnavatele, a onemocníte v
>ochr. době (42 dnů po skončení PP), budete mít
>nemocenskou. Ale mateřskou pak už ne."
V případě, že skončím p.poměr a těhotná v této době ještě nebudu, v ochrané 42 denní lhůtě onemocním, během této "dlouhé" nemoci otěhotním a neschopenka bude pokračovat z důvodu rizik. těhotenství až do doby nástupu na MD -
bude se mi počítat mateřská z příjmu od posledního zaměstnavatele, nebo ne? Děkuji