Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-prosím

• Ála (neregistrovaný)

  7. 4. 2006 8:51

  Věděl by někdo prosím... Ve firmě je pracovní doba v r. 2006 (na období 12 měsíců) rozvržena následovně : I.Q po-pá 6h/den, II.+III.Q po-pá 9h/den, IV.Q po-pá 8h/den. Při tomto rozvržení je splněn fond pracovní doby v roce 2006. Jak ale postupovat u zaměstnanců, kteří nastoupí do zaměstnání v průběhu roku, aby něměli hodin moc nebo naopak málo ??? A jak s těmi, kteří rozvážou PP v průběhu roku ???
  Poradí někdo ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2006 12:06

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-pro
    Mám dojem, že jsem na toto již odpověděl poprvé. Při nerovnoměrné pracovní době musí být stanoveno určité období, kdy je splněn průměr na týden. U Vás je to evidentně celý rok. Takže ti, kteří odejdou v průběhu roku buď budou mít hodin méně (problém zaměstnavatele) nebo více - přesčas- zaplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2006 12:11

    Ála (neregistrovaný)

    Re: Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-pro
    Nevím jestli to dobře chápu, ale pokud mají méně hodin a zaměstnavatel je s tím smířen, není utné to nijak řešit ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2006 12:22

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-pro
    Dle mých poznatků ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2006 12:53

    Ála (neregistrovaný)

    Díky
    >>>>Věděl by někdo prosím... Ve firmě je pracovní doba v
    >>>>r. 2006 (na období 12 měsíců) rozvržena následovně :
    >>>>I.Q po-pá 6h/den, II.+III.Q po-pá 9h/den, IV.Q po-pá
    >>>>8h/den. Při tomto rozvržení je splněn fond pracovní
    >>>>doby
    >>>>v roce 2006. Jak ale postupovat u zaměstnanců, kteří
    >>>>nastoupí do zaměstnání v průběhu roku, aby něměli
    >>>>hodin
    >>>>moc nebo naopak málo ??? A jak s těmi, kteří rozvážou
    >>>>PP v průběhu roku ???
    >>>>Poradí někdo ???
    >>>
    >>>Mám dojem, že jsem na toto již odpověděl poprvé. Při
    >>>nerovnoměrné pracovní době musí být stanoveno určité
    >>>období, kdy je splněn průměr na týden. U Vás je to
    >>>evidentně celý rok. Takže ti, kteří odejdou v průběhu
    >>>roku
    >>>buď budou mít hodin méně (problém zaměstnavatele)
    >>>nebo
    >>>více - přesčas- zaplatit.
    >>Nevím jestli to dobře chápu, ale pokud mají méně
    >>hodin
    >>a zaměstnavatel je s tím smířen, není utné to nijak
    >>řešit ???
    >
    >Dle mých poznatků ne.

    •   Zobrazit celé vlákno