Re: Změna pracovního poměru
Záleží na formě provedení změny. Pokud
a) zvýšíte úvazek z polovičního na plný, nárok na dovolenou se nemění, pouze budete pobírat náhradu ušlého výdělku za dovolenou podle aktuálního úvazku v době vybírání dovolené
b) ukončíte VPP a navážete nový HPP, bude se dovolené počítat z každého PP zvlášť - za nevybranou dovolenou ve VPP dostanete náhradu
Re: Změna pracovního poměru
>>Mám hlavní a vedlejší pracovní poměr zhruba 1/2
>>úvazku. Hlavní chci ukončit a vedlejší rozšířit na
>>hlavní.
>>Jak je to s dovolenou ve vedlejším prac. poměru,
>>který
>>se změní na hlavní ? Platí zde lhůta 60 dní, než mi
>>vznikne nárok na novou dovolenou ( jak se to vlastně
>>
>>bude počítat, jestliže mám teď nárok na dovolenou
>>vzniklý z polovičního úvazku, kterou pravděpodobně
>>nevyčerpám do přechodu na plný úvazek ?)?
>>Omlouvám se za poněkud zmatený popis a děkuji za
>>odpověď.
>>Honza
>Záleží na formě provedení změny. Pokud
>a) zvýšíte úvazek z polovičního na plný, nárok na
>dovolenou se nemění, pouze budete pobírat náhradu ušlého
>výdělku za dovolenou podle aktuálního úvazku v době
>vybírání dovolené
>b) ukončíte VPP a navážete nový HPP, bude se dovolené
děkuji
>počítat z každého PP zvlášť - za nevybranou dovolenou
>ve VPP dostanete náhradu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 4. 2006 12:59
Mám hlavní a vedlejší pracovní poměr zhruba 1/2 úvazku. Hlavní chci ukončit a vedlejší rozšířit na hlavní. Jak je to s dovolenou ve vedlejším prac. poměru, který se změní na hlavní ? Platí zde lhůta 60 dní, než mi vznikne nárok na novou dovolenou ( jak se to vlastně bude počítat, jestliže mám teď nárok na dovolenou vzniklý z polovičního úvazku, kterou pravděpodobně nevyčerpám do přechodu na plný úvazek ?)?
Omlouvám se za poněkud zmatený popis a děkuji za odpověď.
Honza