Re: ukončení prac.poměru a MD
Pracovní poměr skončí uplynutím doby určité, k tomu datu odhlásit ze sociálky + zdravotního pojištění a zároveň na zdravotní pojišťovnu přihlásit jako nemoc v ochranné lhůtě. zápočťák vystavit po ukončení nemoci (projeví se v něm nemoc v OL, mateřská se do něj neuvádí)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 4. 2006 10:05
Dobrý den, zaměstnankyně má smlouvu na dobu určitou.Nyní je na nemocenské a následně nastoupí na MD.Zaměstnavatel jí smlouvu nechce prodloužit.je jasné, že v době, kdy marodí je stále naší zaměstnankyní,ale nevím, jestli v době,kdy nastoiupí na MD jí můžeme poměr ukončit.V případě, že ano, mám jí k tomu datu vystavit ZL a napsat odhlášky na sociálku a zdrav.poj.?Děkuji