Minimální mzda - jak to je?

  • (neregistrovaný)

    13. 4. 2006 10:42

    Dobrý den,
    moje švagrová dělá v prádelně v domově důchodců a
    má základ asi 6tis hrubého, jak to je s doplatkem do
    výše minimální mzdy? Nebo jen její zaměstnavatel platí zálohy na ZP z min.mzdy, ale její čistý plat je asi 5500tis, ale doplatek do čisté min. mzdy nedostává. Jak to je? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 4. 2006 11:19

      waldmann (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda - jak to je?
      Je možné, že má zkrácený pracovní úvazek nebo je osobou, u níž se může uplatnit 50 až 90% dle nařízení vlády 303/95 a tudíž se na ni nevztahuje celých 7.570,- h r u b é minimální mzdy či hrubého minimálního tarifu. Pokud není "státním pojištěncem", musí pojišťovna dostat svých 1022,-. Zaměstnavatel zaplatí svých 9% z dosaženého výdělku, zbytek srazí zaměstnanci.

    • 13. 4. 2006 12:27

      iva (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda - jak to je?
      Ne není takovým zaměstnancem, je jí už 30:),
      musí jí tedy zamestnavatel doplácet výplatu do min mzdy, nebo ne? Nebo jen musí odvést pojištění z min. mzdy?

    • 13. 4. 2006 12:53

      waldmann (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda - jak to je?
      Zřejmě Vás moje první odpověď neuspokojila. Pracuje-li na plný úvazek a není osobou s možností snížit minimální mzdu, musí dostat minimální mzdu. Asi její činnost lze zařadit do 1. tarifního stupně, tedy v lednu až červnu by měla dostávat nejméně 7570 hrubého, od července pak nejméně 7955 hrubého. V čistém to vyjde po srážce zdravotního a sociálního pojištění a daně podstatně méně a nelze mít námitky.

    • 13. 4. 2006 12:58

      iva (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda - jak to je?
      Děkuji, a hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).