Prosím mzdovou účetní začínám

• anonymní (neregistrovaný)

  13. 4. 2006 18:14

  Měli jsme zaměstnance nástup 1.4. odchod 11.4. z důvodu porušení prac.kazně.Teď mu počítám výplatu-má odpracovaných 5,5 dne základ měl 8500,- na měsíc(nástupní). Vychází mě za odpracovaných 5,5 dne 2338,-Kč hrubého z toho pojistné 188,-soc. a 123,- VZP. Daň z příjmů žádná. Mám to dobře?
  
  druhý dotaz:
  Uplatňuijí se nějaké slevy na dani, když zaměstnanec je svobodný a nemá děti. Já mám v programu slevu na dani, nebo slevu ze základu daně a objevuje se mi tam 600,-Kč. Nerada bych někde udělala chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2006 18:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovou účetní začínám
    >Měli jsme zaměstnance nástup 1.4. odchod 11.4. z
    >důvodu porušení prac.kazně.Teď mu počítám výplatu-má
    >odpracovaných 5,5 dne základ měl 8500,- na měsíc(nástupní).
    >Vychází mě za odpracovaných 5,5 dne 2338,-Kč hrubého z
    >toho pojistné 188,-soc. a 123,- VZP. Daň z příjmů
    >žádná. Mám to dobře?
    
    To ZP mně vychází 106 Kč (4,5%). Ale ještě záleží na tom, co jste mu dala na ten den a půl? Neplacené volno nebo neomluvenou absenci?
    Pokud podepsal daňové prohlášení, daň 0.
    >
    >druhý dotaz:
    >Uplatňuijí se nějaké slevy na dani, když zaměstnanec
    >je svobodný a nemá děti. Já mám v programu slevu na
    >dani, nebo slevu ze základu daně a objevuje se mi tam
    >600,-Kč. Nerada bych někde udělala chybu.
    
    Od letoška nahradila slevu ze základu daně (3170 Kč) sleva z vypočítané daně (600 Kč). Pokud nevíte o mzdách vůbec nic, bylo by na dlouho tu vše rozepisovat. Doporučuji koupit publikaci Mzdová účetní a publikaci Zdanění mezd a platů od Petra Pelecha.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2006 20:05

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: paní Jiřko
    Mě jenom zmátla dříve uváděná částka 3170,- to už chápu a za ten den a půl měl absenci neomluvenou.Prohlášení má podepsané

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2006 15:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: paní Jiřko
    Pokud tam má 1 den neomluvené absence, musí být ZP o něco vyšší, protože za ten den se zdravotní pojištění 13,5% celé srazí jemu. Postupuje se tak, že aktuální minimální mzdu 7570 vydělíte kal. dny v tom měsíci a vynásobíte dny neomluveného volna. A z té částky 13,5%. 7570 : 30 x 1(měl 1 áčko) = 253. Z toho 13,5% = 35 Kč. On si vydělal 2338, z toho jemu se srazí 4,5% ZP = 106 Kč, k tomu se přičte těch 35 Kč, tj. 141 Kč (to je jeho srážka zdravotního pojištění). Zaměstnavatel odvede ZP 9% z 2338 = 211 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno