Prac.poměr na dobu neurčitou x určitou

• lenka (neregistrovaný)

  27. 4. 2006 9:59

  Prosím o radu, event. paragrafy zákonů.
  Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Pár dnů před skončením zkušební doby se zaměstnavatel rozhodl "upravit" prac.smlouvu na dobu určitou (déle o 2 měsíce).
  Přijde mi to jako nestandardní postup. Můžete mi prosím někdo poradit jaký paragraf ZP by se dal použít?
  Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2006 10:23

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    ****
    tak ja presne nevim, na co se ptate, ale obecne:
    pokud zam-tel navrhne zmenu smlouvy a zam-nec nesouhlasi, tak ma zam-tel smulu - se zmenou PP na dobu urcitou musi zamestnanec souhlasit - a smlouvu (popr. dodatek) podepsat.... nelze to udelat jednostrannym rozhodnutim zam-tele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 10:35

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    Ptám se na to, jestli na toto zaměstnavatel má vůbec právo.
    Je mi jasné, že zaměstnanec s tím nemusí souhlasit a nemusí to podepisovat. Spíš jsem pátrala po zákonech, které even. zaměstnavatel porušuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 11:15

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    ****
    urcite tento:
    
    § 36 Změna sjednaných pracovních podmínek
    (1) Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně, musí zaměstnavatel provést písemně i její změnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2006 11:53

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    jeětě jednou moc děkuju. Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 12:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    >>>>>Prosím o radu, event. paragrafy zákonů.
    >>>>>Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu
    >>>>>neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Pár dnů před
    >>>>>skončením zkušební doby se zaměstnavatel rozhodl
    >>>>>"upravit"
    >>>>>prac.smlouvu na dobu určitou (déle o 2 měsíce).
    >>>>>Přijde mi to jako nestandardní postup. Můžete mi
    >>>>>prosím někdo poradit jaký paragraf ZP by se dal
    >>>>>použít?
    >>>>>Děkuji za info.
    
    >>>Ptám se na to, jestli na toto zaměstnavatel má vůbec
    >>>právo.
    >>>Je mi jasné, že zaměstnanec s tím nemusí souhlasit a
    >>>nemusí to podepisovat. Spíš jsem pátrala po zákonech,
    >>>které even. zaměstnavatel porušuje.
    >>****
    >>urcite tento:
    >>
    >>§ 36 Změna sjednaných pracovních podmínek
    >>(1) Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen
    >>tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na
    >>jeho
    >>změně. Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně,
    >>musí
    >>zaměstnavatel provést písemně i její změnu.
    >
    >
    >jeětě jednou moc děkuju. Lenka
    
    Píšete,že se zaměstnavatel rozhodl upravit prac. smlouvu. Není mi jasné, jakým způsobem to provedl, ale normální postup by byl tento: Zaměstnavatel napíše dodatek k původní pracovní smlouvě s tím, že doba neurčitá se mění na dobu určitou do.... (nebo cokoli jiného, co chce změnit).
    Toto předloží zaměstnanci a zeptá se ho zda se změnou souhlasí a zda tedy ten dodatek stvrdí svým podpisem. Pokud zaměstnananec nesouhlasí, nic nepodepíše a údaje, smluvené v pracovní smlouvě, se nemění. Tím, že zaměstnavatel navrhne zaměstnanci nějakou změnu pracovní smlouvy (nebo naopak zaměstnananec zaměstnavateli), nijak zákon neporušuje. V uvedeném případě bych další pokračování ale viděla tak, že když zaměstnanec nebude se změnou (dobou určitou) souhlasit a nepodepíše, bude s ním ukončen pracovní poměr ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 15:59

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na dobu neurčitou x určit
    ***************************
    
    Ano, to je přesně ono, o co mi šlo.
    Díky moc ...

    •   Zobrazit celé vlákno