Krácení dovolené
-
-
Ilona (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené
****
zkuste se s nim domluvit, sezente si cloveka, kteremu jste tu dovolenou volala a domluvte se s nim, jestli vam to potvrdi.... predpokladam, ze to neni jedna a tataz osoba, ktera vam napsala poruseni pracovni kazne....
Nekde asi doslo k chybe a informace, ze si berete dovolenou asi nebyla predana dal....
jestli budete mit uspech, neni ale zarucene, protoze podle Zakoniku prace povoluje dovolenou zam-tel a jestlize nemate pisemny souhlas s dovolenou, tak nezmuzete nic (kdyz zam-tel nebude chtit) nehlede na to, co je nebo neni u vas zvykem....
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
28. 4. 2006 10:12
V podniku není zvykem vypisovat dovolenky, stačí nahlásit, dovolenky vypisují jen ti co mají noční směny.
Nahlásilla jsem si 3 dny dovolené telefonicky a zaměstnavatel mi teď po 3 týdnech poslal porušení pracovní kázně - absence a krácení dovolené o 6 dní. Dá se s tím ještě něco dělat?