Re: Prosím o radu - vyplacení odstupného
Pokud šlo o dohodu o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů a jste schopná se písemně dohodnout, že odstupné vyplatíte tímto způsobem, nikdo Vám hlavu neutrhne, ale musíte si uvědomit, že ukončením PP končí platnost daňového prohlášení, takže daň by byla vysoká - zálohová 20%. Spíš předpokládám, že zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů, tudíž není příliš nadšen a nevyplacením odstupného ho spíš nakrknete a způsobíte si potíže. Doporučuji odstupné zahrnout do mzdy měsíce, kdy končí pracovní poměr, řádně zdanit, přinejhorším vyplatit nadvakrát, ale každopádně co nejdříve.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 4. 2006 19:28
Musela jsem propustit zaměstnance,dostane 2 měs. odstupné.Můžu mu ho vyplatit v dalších měsících(1xkvěten,1xčerven) ?
1) nemam dost financí
2) platil by z toho menší daně