Re: Prosím o radu - vyplacení odstupného
Pokud šlo o dohodu o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů a jste schopná se písemně dohodnout, že odstupné vyplatíte tímto způsobem, nikdo Vám hlavu neutrhne, ale musíte si uvědomit, že ukončením PP končí platnost daňového prohlášení, takže daň by byla vysoká - zálohová 20%. Spíš předpokládám, že zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů, tudíž není příliš nadšen a nevyplacením odstupného ho spíš nakrknete a způsobíte si potíže. Doporučuji odstupné zahrnout do mzdy měsíce, kdy končí pracovní poměr, řádně zdanit, přinejhorším vyplatit nadvakrát, ale každopádně co nejdříve.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 4. 2006 19:28
Musela jsem propustit zaměstnance,dostane 2 měs. odstupné.Můžu mu ho vyplatit v dalších měsících(1xkvěten,1xčerven) ?
1) nemam dost financí
2) platil by z toho menší daně