Re: Povinnost mlčenlivosti
Nejjednodušší je zapracovat povinnost mlčenlivosti o skutečnostech, které se dozví při výkonu pracovních povinností přímo do pracovní smlouvy včetně sankce za porušení(možnost výpovědi, okamžitého zrušení PP, odnětí osobního hodnocení a náhradu škody).
Pokud jde o zaměstnance již přijaté, lze doplnit dodatkem.
Další možnost je vydat vnitropodnikový předpis-směrnici, přímo k této oblasti, nařídit mlčenlivost - dle § 73 odst.1 písm.a) ZP, včetně sankce-viz výše, všechny seznámit, nechat jim seznámení podepsat včetně datumu a má to platnost.
Nebo lze vydat přímo pracovní řád, kde to bude stanoveno a zase- seznámit všechny, podepsat, datum.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 5. 2006 9:29
Dobrý den, prosím o radu. Podnikám ve finančním poradenství a potřebuji, aby zaměstnanci podepsali povinnost mlčenlivosti o veškerých informacích spojených s touto činností. Nevím ale jaký je to zákon a paragraf. Děkuji o radu