Re: Povinnost mlčenlivosti
Nejjednodušší je zapracovat povinnost mlčenlivosti o skutečnostech, které se dozví při výkonu pracovních povinností přímo do pracovní smlouvy včetně sankce za porušení(možnost výpovědi, okamžitého zrušení PP, odnětí osobního hodnocení a náhradu škody).
Pokud jde o zaměstnance již přijaté, lze doplnit dodatkem.
Další možnost je vydat vnitropodnikový předpis-směrnici, přímo k této oblasti, nařídit mlčenlivost - dle § 73 odst.1 písm.a) ZP, včetně sankce-viz výše, všechny seznámit, nechat jim seznámení podepsat včetně datumu a má to platnost.
Nebo lze vydat přímo pracovní řád, kde to bude stanoveno a zase- seznámit všechny, podepsat, datum.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
2. 5. 2006 9:29
Dobrý den, prosím o radu. Podnikám ve finančním poradenství a potřebuji, aby zaměstnanci podepsali povinnost mlčenlivosti o veškerých informacích spojených s touto činností. Nevím ale jaký je to zákon a paragraf. Děkuji o radu