Re: Prosím o radu !!!!!!!!
Jedná se mi o průměrný výdělek. Zaměstnanec je placen od hodiny, tzn., že za svátek má nárok na náhradu ve výši průměrného výdělku a těch 21 dní, to se mi jedná o to, že pokud odpracuje méně, než 22 dnů, řeší se ten průměr pravděpodobným výdělkem.
Tak nevím, jak na to a jestli je nějaké lehké řešení
Re: Prosím o radu !!!!!!!!
****
a on ten svatek pracoval, ze resite proplaceni svatku?
Re: Prosím o radu !!!!!!!!
Z Vašeho dotazu usuzuji,že plánovanou směnu o svátku neměl,
takže si komplikujete zbytečně život. V pracovní smlouvě by měl být den, sjednaný jako nástup do práce.Rovněž tak se posuzuje
vznik pojistného poměru podle zákona o sociálním pojištění a zákona o zdravotním pojištění - vznikne až skutečným výkonem
práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 5. 2006 11:17
Přijali jsme zaměstnance, bohužel k 1.5.2006. Co teď? Jak mu proplatit svátek, když nemá žádný průměr?
A v květnu odpracuje jen 21 dnů.
Prosím poraďte jak z toho ven.
Děkuji moc