Re: 3 zaměstnanci na DOPČ
Připomínky by mítmohl, protože máte na předmět své činnosti zaměstnávat hlavně na pracovní poměr. Myslím si však, že pokud to tzv. "ukecáte" ,že to nejsou jediní zaměstnanci, které máte, dále pokud nepřekračují polovinu stanovené týdenní prac.doby, chodí nepravidelně, mají jinde hlavní p.p. Pokud nemají jinde hlavní p.p., a nedosahovali by u Vás vědělek alespoň ve výši měs. min.mzdy,
musí se dopočítávat odvod na zdr.poj. z rozdílu mezi dosaženou odměnou a min. vyměř.základem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 5. 2006 13:43
Provozuji restauraci. Zaměstnávám 3 lidi na DOPČ, a to proto, že někdy obsluhuju sama a jen v případě, že jsem v práci (mám i HPP) , obsluhuje manžel nebo lidi na DOPČ. Jen by mně zajímalo, jaké máte zkušenosti, když by přišel pracák, jestli můžou mít připomínky, proč rovnou nezaměstnám někoho na třeba polovční pracovní poměr?
Díky za rady