Re: 3 zaměstnanci na DOPČ
Připomínky by mítmohl, protože máte na předmět své činnosti zaměstnávat hlavně na pracovní poměr. Myslím si však, že pokud to tzv. "ukecáte" ,že to nejsou jediní zaměstnanci, které máte, dále pokud nepřekračují polovinu stanovené týdenní prac.doby, chodí nepravidelně, mají jinde hlavní p.p. Pokud nemají jinde hlavní p.p., a nedosahovali by u Vás vědělek alespoň ve výši měs. min.mzdy,
musí se dopočítávat odvod na zdr.poj. z rozdílu mezi dosaženou odměnou a min. vyměř.základem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 5. 2006 13:43
Provozuji restauraci. Zaměstnávám 3 lidi na DOPČ, a to proto, že někdy obsluhuju sama a jen v případě, že jsem v práci (mám i HPP) , obsluhuje manžel nebo lidi na DOPČ. Jen by mně zajímalo, jaké máte zkušenosti, když by přišel pracák, jestli můžou mít připomínky, proč rovnou nezaměstnám někoho na třeba polovční pracovní poměr?
Díky za rady