Re: prac.smlouva a pocet hodin
Proč by měla být 37,5 h? Pracujete ve třísměnném nebo nepřetržitém provoze?
Pokud budete mít odpracované přesčasy a nemáte mzdu stanovenou s přihlédnutím k přesčasové práci, musíte dostat přesčasový příplatek za každou přesčasovou hodinu. Přesčasovou hodinou se rozumí hodina, za kterou si nevyberete do konce třetího měsíce po měsíci, v němž byl přesčas odpracován, náhradní volno. Pokud bude vybráno náhradní volno, příplatek nenáleží. Přednost má příplatek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
8. 5. 2006 0:51
Dobry den.Mám v prac.smlouvě uveden plat za mesic ale neni tam stenovena tydení délka hodin.Mela by byt 37.5h.Jsem povinen tedy pracovat vice hodin když to bude zaměstnavatel požadovat za mzdu uvedenou ve smlouvě?Nebo se i v tomto případě počita s delkou hodin dle ZP,a zamestnavatel musi praci presčas zaplatit!Dekuji za odpoved.