Závazek zaměstnance, že neodejde

• Ivana (neregistrovaný)

  10. 5. 2006 9:16

  Moc prosím, potřebovala bych nějaký vzor smlouvy nebo dohody pro zaměstnance, které teď dost nákladně vyškolujeme. Rádi bychom si je zavázali, že od nás po vyškolení neodejdou nebo zaplatí náklady na vyškolení. Nebo alespoň tip, jak to naformulovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2006 11:09

    lubo (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    Pokud si nezvyšují vzdělání a jde o školení, které potřebují k výkonu funkce, zavážete si je dost obtížně.
    My takto zaměstnáváme plavčíky-záchranáře, kterí po absolvování kurzu dostanou osvědčení o rekvalifikaci a bohužel je nemůžeme k úhradě nákladů za proškolení zavázat. Lubo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 11:15

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    No nazdar, to jste mě teda nepotěšil. Jde o jakési školení svářečů, na tom závazku samozřejmě šéf bude trvat. To mám teda radost!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 11:25

    Hana K (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    A myslím, že na školení zákoníku práce říkali, že nelze zaměstnance nutit k tomu, aby podepsal, že když vyškolíte, tak on zůstaně. Že je to v rozporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 5. 2006 17:48

    Anoli (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    To školení svářečů chce šéf po zaměstnanci a bez tohoto nemůže zaměstnanec vykonávat svoji funkci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 17:54

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    No, oni bez toho svářejí léta, ale teď chce firma získat certifikovat svařování a hned zkraje tohoto procesu se zjistilo, že naši svářeči vlastně nemají ty "pravé" svářečské zkoušky, které by měli mít. Dopadne to asi tak, že "něco" sepíšeme, ale když budou chtít zaměstnanci odejít, stejně jim nikdo nezabrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 18:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    Bohužel, sepsat můžete cokoli, ale ani to nemá smysl, protože pokud svařují, tak svářečské zkoušky musíte zaplatit a za to po nich můžete akorát chtít, aby řádně svařovali. Nic jiného. Můžete se pojistit třeba tím, že budou mít nějaký základ a pohyblivou složku a když tak jim nedáte tu pohyblivou složku mzdy. Jestli ale mají mzdu smluvenou ve smlouvě, tak ani to bez jejich souhlasu nezměníte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 19:11

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
    Každopádně vám všem děkuji za příspěvky!

    •   Zobrazit celé vlákno