Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
****
Stravne resi Zakon o cestovnich nahradach §4:
(4) Pro zaměstnance, u nichž častá změna pracoviště vyplývá ze zvláštní povahy povolání, lze sjednat v kolektivní smlouvě odchylně od tohoto zákona podmínky pro poskytování stravného, popřípadě nižší denní sazby stravného při pracovní cestě.
§ 19
Náhrady podle tohoto zákona lze paušalizovat. Při výpočtu paušální částky vychází zaměstnavatel z průměrných podmínek rozhodných pro poskytování náhrad zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců. Pokud se změní podmínky, za nichž byla paušální částka stanovena, je zaměstnavatel povinen tuto částku přezkoumat a upravit.
Stravne se nedani (viz §6 odst.7 Zakona o danich z prijmu, pokud neni stravne vyssi nez uklada zakon) ani se z nej neodvadi SP, ZP.
Ty telefony jsem nenasla, tak snad nekdo jiny....
Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
****
no zakon rika, ze muzete, ale mela byste mit nejaky podkladovy vypocet, kterym dokazete, jak jste k te castce dospela, napr. prvnich par mesicu sledovat skutecne projete km a dle toho upravit ten pausal...
Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
Jako podklad pro paušál musí být opravdu prokazatelné sledování
těchto výdajů a to po dobu nejméně tří měsíců a vždy jednou
za rok toto znovu přehodnotit. Zákon to samozřejmě umožňuje,
ale FÚ to nemají rádi a vždy zkoumají oprávněnou výši paušálu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
11. 5. 2006 12:02
Firma chce zaměstnat obchodního cestujícího, bude mít fixní plat + procenta z prodeje, k tomu by v pracovní smlouvě byla stanovena paušální náhrada na cestovné, telefon a podobně. Jak tuto paušální náhradu vykazovat, aby z ní nemuselo být odváděno SP a ZP?
Děkuji.