Re: MZDY - zdr. poj. - PROSÍM
xxxxxxxxxxxxxx
jojo, počítá to dobře i dobře to "strhává" ze mzdy ... jedině, kdyby zaměstnankyně pečovala o dvě děti do 15 let nebo byla na rodičáku nebo byla současně evidovaná na úřadu práce a splňovala určité podmínky ....... pak by se nedopočítávalo 13,5% z rozdílu hrubé mzdy a minimální mzdy (akorát mi vyšlo 503,- Kč, ale to je detail..) ... mějte se ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 5. 2006 12:34
Prosím o radu.
Zaměstnáváme pracovnici na zkrácený úvazek - 4 hodiny denně.
Mzda je 3 850 Kč měsíčně.
Když jsem teď zadala do mzdového programu výpočet mzdy, dopočítává mi zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu ve výši 7 570, tzn. že pracovnice musí odvést navíc 505 Kč ze svého.
Pracovnice má jedno nezletilé dítě.
Počítá to program správně?
Je to pro mne nové, děkuji za odpovědi.
Marcela