Re: Doručení výpovědi z VPP
viz zákoník práce § 266 a
- doručte do vlastních rukou prostřednictvím pošty nebo použijte poslední větu odstavce (4)
(4) Povinnost zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla držitelem poštovní licence vrácena odesílajícímu zaměstnavateli jako nedoručitelná a zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 5. 2006 11:57
Dobrý den, může být nějaký problém s dobou doručení výpovědi? Pokud je daná ke dni, kdy je zaměstnanec v pracovním procesu a doručena mu je ale v době, kdy je sice na dovolené, ale zároveň na pracovišti? Před dovolenou ji odmítl převzít (bohužel ne písemně, ale před svědky). V den dovolené ji podepsal ke dni výpovědi s tím, že s ní nesouhlasí, datum na den podpisu ale přes upozornění, že ho může upravit, nezměnil.