Re: Doručení výpovědi z VPP
viz zákoník práce § 266 a
- doručte do vlastních rukou prostřednictvím pošty nebo použijte poslední větu odstavce (4)
(4) Povinnost zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla držitelem poštovní licence vrácena odesílajícímu zaměstnavateli jako nedoručitelná a zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
17. 5. 2006 11:57
Dobrý den, může být nějaký problém s dobou doručení výpovědi? Pokud je daná ke dni, kdy je zaměstnanec v pracovním procesu a doručena mu je ale v době, kdy je sice na dovolené, ale zároveň na pracovišti? Před dovolenou ji odmítl převzít (bohužel ne písemně, ale před svědky). V den dovolené ji podepsal ke dni výpovědi s tím, že s ní nesouhlasí, datum na den podpisu ale přes upozornění, že ho může upravit, nezměnil.