Výpověď -§ 46 pdst. 1 písm. e) ZP
-
-
Jana (neregistrovaný)
Re: Výpověď -§ 46 pdst. 1 písm. e) ZP
Podle toho, co o tomto ustanovení vím, se toto zakládá na předpokladu, že zaměstnanec odmítnul na žádost zaměstnavatele podrobit se určitému zvýšení své kvalifikace - např. kurz, školení atd. V případě tohoto odmítnutí by jste to měli mít písemně zaznamenáno. Potom je toto ustanovení na místě.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
17. 5. 2006 12:55
Chceme dát výpověď z pracovního poměru dle výše uvedeného § zaměstnanci - tj. dle zákona "č. 96/2004 Sb., a vyhlášky č. 424/2004 Sb., - z důvodu nesplnění kvalifikačních předpokladů pro výkon sjednané práce.
Prosím o radu co by této výpovědi mělo předcházet
Děkuji