Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 5. 2006 14:37
Dobrý den,
na DPČ je u nás zaměstnána paní, která jinak pobírá rodičovský příspěvek a je vedena v HPP u jiné firmy. Na dohodu si měsíčně vydělá 5000,- Kč hrubého.
Teď je znovu v jiném stavu a na mateřskou dovolenou má nastoupit v polovině měsíce července.
Z čeho se jí bude počítat mateřská, z té dohody tj. 12x5000,-/365. Takže, i když v případě první mateřské (počítáno z HPP) měla nejvyšší možné dávky, nyní jí to nebude dělat ani tolik, co činí rodičovský příspěvek?
Co by se dělo v případě, že by rozvázala HPP u dřívějšího zaměstnavatele a u nás (kde mám DPČ) uzavřela pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr od 2.5.2006 (za plat 25000,- Kč), v polovině měsíce července nastoupila na mateřskou dovolenou.
Jaký by byl tedy pak její vyměřovací základ a z čeho by se určoval?
Děkuji
A.