Nemocenská a ukončení pracovního poměru
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: nemocenská a ukončení pracovního pom
Pokud sám zaměstnanec nepožádá, aby mu pracovní poměr skončil ke dni původní výpovědi, pracovní poměr nekončí. Po skončení pracovní neschopnosti m ů ž e "dovyčerpat" zbytek výpovědní lhůty a odstupné dostane až při skončení pracovního poměru.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
19. 5. 2006 11:52
Dobrý den, chci Vás požádat o radu,
jak to v případě že zaměstnanec dostane výpoved ze strany zaměstnavatele podle § 46 ods.1 a,c, a zaměstanec je na neschopence i v době kdy mu skončí pracovní poměr /dle výpovědi/,jedná se mi o to kdy by měl dostat odstupné,jestli v prvním výplatním termínu dle výpovědi,nebo až skončí neschopenku?děkuji za odpověď .Daniela