Re: krácení dovolené - nemoc
Neuvádíte, od kdy trval p.poměr v r.2005, předpokládám,že od poč.roku určitě, musíte si spočítat nikoli kalendářní, ale pracovní dny.Pak budete krátit za 100 dnů jednu dvanáctiu a za každých dalších celých 22 neodpr. dnů za dalšídvanáctinu z ročního nároku,kterým je buď 20 dnů nebo 25 dnů.
Za rok 2006 si spočítáte stejně, až budete vědět.kdy její PN(prac.poměr) skončil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 5. 2006 14:50
prosím o pomoc...na kolik dní dovolené má zaměstnankyně nárok za rok 2005, když v roce marodila od 6.5.-30.11.05 tj. 209 kal.dní a na kolik má nárok v roce 2006 marodí do 10.4.- dosud a ke konci neschopnosti jí končí pracovní poměr dohodou.
děkuji moc V.