Stravenky

• Anonymní (neregistrovaný)

  23. 5. 2006 16:05

  Prosím o Vaše názory. Jsme malá s.r.o.- pouze jeden zaměstnanec a pak jednatel, který má se společností uzavřenou smlouvu o výkonu funkce, podle které pobírá každý měsíc odměnu.
  Vyplatí se pro nás stravenky? Má na ně nárok i jednatel nebo jen já jako zaměstnanec?
  S jakou firmou máte nejlepší zkušenosti? Kolik je provize na takhle malé množství? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2006 16:32

    VV (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    není to o tom vyplatí..vnitrní směrnicí můžete určit, že zaměstnanec má nárok na stravenku v hodnotě....Kč s příspěvkem ...Kč. provize o prodeji jsou stejné a smlouva s dirstrib.stravenek taktéž...jen odeberete stravenky třeba 1x za čtvrtletí nebo půl roku.
    Jednatel nárok na smlouvu o výkonu funkce na stravenku mít nemůže, jedině že by uzavřel klasickou pracovní smlouvu a stal se zaměstnancem. pak nárok má.